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このたびコンサル転職支援サービス「MyVision」に、当社シニアコンサルタント 伊藤圭亮、コンサルタント 松沢匡のインタビュー記事が掲載されました ― 子育てと第一線の案件を両立する2人が語る、コンサルで働き続けるための環境とチームのあり方 ―
株式会社カタリス（本社：東京都港区、以下「当社」）は、株式会社MyVisionが運営するコンサル転職支援サービス「MyVision」において、当社シニアコンサルタント・伊藤圭亮、コンサルタント・松沢匡のインタビュー記事が2026年10月26日に掲載されたことをお知らせいたします。
■ 掲載記事について
記事タイトル： コンサルで、子育ては両立できるのか。大型の中期経営計画も、投資先の経営も。子育て・仕事を両立する2人に聞きました。
媒体： MyVision／株式会社MyVision
掲載日： 2026年10月26日
記事URL：https://my-vision.co.jp/interview/catalys01
「コンサルは子育てと両立できない」は本当なのか。3人の娘を育てながら大型の中期経営計画を担う伊藤と、育休明けに投資先企業の経営に入った松沢が、両立のリアルとそれを支えるチームのあり方を語っています。
■ 記事の主な内容
- 「辞める」ではなく「続けられる環境を選ぶ」 コンサルか子育てかの二択ではなく、仕事の中身を落とさずに続けられる環境を選ぶという考え方と、カタリスを選んだ経緯を語っています。
- 山場は、前もって分かっている 繁閑の見通しをチームで共有し、家庭の予定から逆算して働き方を組み立てる、日々の両立の工夫を紹介しています。
- 制度そのものより、使える環境とチームの設計 「必要なだけ育休を取ってください」という言葉に象徴されるカルチャーや、当社が掲げるコルチゾールマネジメントの考え方について語っています。
■ 本件に関するお問い合わせ