ORGANIZATION CONCEPT
コルチゾールマネジメント
働く人の幸福度が、組織の生産性を決める。コルチゾールという生理学的な指標から、働く人の幸福度と組織の生産性を同時に高める。私たちが自社で実践し、クライアントにも提供する人的資本経営の新常識です。
※「コルチゾールマネジメント」は株式会社カタリスの登録商標です。
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CONCEPT
科学で、組織を整える。
コルチゾールは、ストレスに応じて分泌されるホルモンです。過剰でも過少でもパフォーマンスは落ち、適切な水準にあるとき、人は最も高い集中と判断力を発揮します。
コルチゾールマネジメントは、このストレスホルモンを「抑える」のではなく「整える」発想の組織づくりです。生理学的アプローチで一人ひとりが最適なパフォーマンスを発揮できる環境をつくり続けることで、個人と組織それぞれの持続的な成長を導きます。
EFFECTS
組織にもたらす3つの変化
判断が変わる
追い込まれた状態の意思決定は、視野が狭くなります。ストレスが整うと、経営と現場の判断の質もスピードも変わります。
発想が生まれる
新しいアイデアは、心理的な余裕から生まれます。挑戦が「怖いこと」ではなくなる組織をつくります。
組織が続く
無理な頑張りに頼らない組織は、続きます。離職や休職を減らし、成長を支える基盤を整えます。
APPROACH
測る、整える、高める。
STEP 01
測る
ストレス状態と組織コンディションをサーベイ等で可視化し、課題の所在を特定します。
STEP 02
整える
業務設計・マネジメント・職場環境を生理学の知見に基づいて再設計します。
STEP 03
高める
継続的なモニタリングと改善で、個人と組織のパフォーマンスを持続的に高めます。
※効果には個人差があります。医療行為・診断を提供するものではありません。
CONTACT
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